市总工会:市总工会维权维稳、帮扶服务等工作取得新进展
来源:阳江新闻网 时间:2018-01-17 15:00 【字体:
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  过去一年,在市委和省总工会的正确领导下,市总工会深入学习宣传贯彻党的十九大精神,以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,团结带领全市广大职工,紧紧围绕市第七次党代会提出的“决胜全面小康、建设富美阳江”的目标任务,旗帜鲜明维护职工合法权益,全心全意服务职工群众,在维权维稳、入会建会和帮扶服务等重点工作上狠下功夫,各项工作取得了新进展、新成效。

  市总工会高度重视党的十九大精神学习宣传贯彻,主要领导带头,班子成员学先一步,全体党员干部共同参与,在学懂、弄通、做实的基础上,按照“大学习、深调研、真落实”活动要求,以集中研学、领导带学、创新形式活学、以做促学等方式,推动党的十九大精神在工会落地生根、开花结果。

  维权维稳有新成效

  职工维权渠道更加畅通。建立健全“主席信箱”“12351职工维权热线”“工人在线”“工情在线”和网络问政平台“五位一体”的职工维权诉求表达渠道,以及市、县、镇(街道)三级维权工作网络和工会信访网络,完善劳资纠纷三级台账和“一会三研判”制度,抓好维权工作八步法:通信息、选代表、明诉求、重评估、速调处、循法理、强服务、勤研判,把矛盾化解在基层和萌芽状态。

  劳动关系总体和谐。2017年,全市工会系统共排查涉及职工利益的各类矛盾纠纷共184宗,已化解176宗,可控8宗;其中,办理省总工会和市网络问政平台转办的投诉案件14宗,涉及职工人数527人,涉案金额950多万元,最大限度为职工减少经济损失。直接参与处理职工群体性事件1起;接通职工维权热线119次,解答及处理119件,办理率达100%;接待职工来信来访约69人次,调处率达100%,有效地推动劳动关系和谐发展。

  工会法律援助力度加大。扩大工会法律服务律师团规模,成员增加到46名,并选聘20名优秀律师担任41家大中型企业的工会法律顾问,通过发挥律师的专业特长,推动企业劳动关系和谐发展。加强与市中级法院沟通联系,定期向法院通报职工队伍基本情况,建立恶意欠薪案件的沟通联系制度,有效防止了重大职工群体事件发生。

  工资集体协商和厂务公开民主管理工作扎实推进。全市已签订工资集体协商合同2100多份,覆盖企业5000多个,覆盖职工约31万人。其中,区域性工资集体合同68份,行业性工资集体合同25份。全市共有2347家国有、集体、事业单位推行厂务公开,公开率达100%;非公有制企业实行厂务公开民主管理制度的共有2935家,公开面达87%。2017年8月,召开全市厂务公开民主管理工作推进会,扎实推进全市厂务公开民主管理工作,被评为全国推进厂务公开民主管理工作先进单位。

  安全生产工作得到加强。大力推进“安康杯”竞赛,组织开展“安全生产宣传服务咨询日”活动,推进企业落实安全生产法律法规,动员职工主动参与安全卫生管理、安全卫生监督、安全事故调处,增强企业、职工安全健康意识。积极参与对“3·8”“4·15”“5·10”等道路交通较大安全生产事故的调查和处理工作,维护职工合法权益。

  工会组织建设有新进展

  狠抓工会组建和民主建会工作。全市新组建基层工会112家,其中非公企业工会61家;新发展会员12500多名,其中农民工会员11300多名;指导和督促175家基层工会规范进行民主换届或补选工作,其中非公企业基层工会118家;办理工会社团法人资格证510多个。同时,以建设模范职工之家等为载体,提高基层工会规范化水平。2017年,共评选全国职工书屋示范点2个,全省职工教育培训工作示范点1个,建设省职工书屋示范点20个,组织为24家自建的职工书屋赠送了价值12万元的书籍。

  积极推进“三个一批”建设。按照省总工会的要求,积极推进源头治理劳资纠纷试验区“三个一批”示范点(建设一批社区工会联合会作为源头治理劳资纠纷工作的试点,建立一批社会化工会工作者队伍,建设一批会、站、家一体化的职工之家)建设,印发《阳江市总工会关于“三个一批”建设工作方案》,组织各县(市、区)总工会主要领导和部门负责人到中山、深圳等市调研“三个一批”工作,推动我市工会“三个一批”示范点建设。江城区中洲街道工业区、江城区城西街道工业区、中山火炬(阳西)产业转移工业园、阳东区万象工业园等4个“三个一批”示范点均已完成了新建(换届)工会联合会、招聘社会化工会工作者、建设职工服务站(中心)等工作,共投入建设资金约125万元,15名社会化工会工作者已全部派驻到各示范点开展工作,覆盖70家企业10000余名职工,活动场地约1800平方米,有效解决了基层工会维权维稳力量薄弱、缺人、缺钱和缺阵地等问题。

  职工帮扶服务有新成绩

  “送温暖”系列活动广泛开展。2017年“元旦春节”期间,全市共筹集慰问金301万元,慰问困难企业85个、困难职工3248户、困难劳模78人、农民工1146人,发放慰问金294万元,把党和政府的温暖传递给职工群众;深入开展“金秋助学”活动暨阳光就业行动,全市各级工会共筹集520多万元,向700多名困难职工和农民工子女发放助学金和就业援助金,向1480名困难职工发放困难救助金;参加“全国工会就业创业援助月”活动,联合市人社局及有关部门举行民营企业招聘周活动,全市共举办专场招聘会6场,提供就业岗位5600多个,达成就业意向900余人。

  扶助帮困工作深入实施。积极开展困难职工生活、医疗、工伤探视等救助工作,我会职工服务中心共救助440多人次,发放救助金140多万元;全市各级工会共救助2245人次,发放救助金300多万元。努力提升职工医疗保障水平,2017年全市累计参加医疗保障计划职工约2万人次,为640多名患病职工发放互助金120多万元;向全市约1000名困难职工免费赠送在职职工住院“二次医保”。深入推进精准扶贫工作,扎实开展慰问、助学、大病救助、美丽乡村建设等工作,今年累计投入帮扶资金近18万元。

  职工服务工作进一步深化。深入开展职工服务日现场咨询活动,筹集约6万元开展夏日“送清凉”活动;组织开展职工才艺大赛、职工歌手大赛、职工飞镖比赛和职工足球比赛等文体娱乐活动,通过购买电影服务、节日专场、企业专场等途径向单位职工送出电影票13000余张,丰富了职工群众的精神文化生活。深入开展心理、法律咨询服务,共接受心理咨询138人次、法律咨询296人次,开展心理知识讲座4场次、法律知识讲座4场次,解决心理个案13宗、法律个案120宗。组织开展“女职工维权行动月”“春风行动”“姐妹情深10元捐”等活动,积极开展女职工“两癌”筛查“关爱行动”,深入推进“爱心妈妈小屋”建设工作,新增6间省级“爱心妈妈小屋”示范点,维护好广大女职工的合法权益和特殊利益。

  劳模引领示范有新作为

  劳动竞赛深入开展。以“中国梦·劳动美”为主题,以开展“岗位练兵、技能比武”为突破口,各级工会组织广泛开展多行业、多层次的劳动竞赛,推动各地和企业选树“创新能手”“创新示范岗”和“创新型班组”;大力开展“工人先锋号”的创建活动,涌现了阳江市粤运朗日公共汽车有限公司、阳江核电有限公司运行一部四值等36个“工人先锋号”先进集体。

  劳模精神、工匠精神大力弘扬。召开庆祝“五一”表彰大会,评选表彰全国五一劳动奖章1 名、工人先锋号1个,省五一劳动奖状3 个、奖章4名。扎实做好劳模服务工作,进一步实现困难劳模帮扶的全覆盖,发放各类劳模补贴近20万元;深入开展“劳模精神进校园”活动,先后到合山镇中心小学、关山月学校等地开展心理健康咨询、劳模精神宣讲活动,广泛宣传劳动模范的先进事迹,引导青少年树立“劳动最光荣、劳动最伟大”的理念,并为留守儿童赠送了价值3万多元的书包。“劳模精神进校园”活动被评为我省工会工作创新项目,先后受到《工人日报》《南方工报》的采访报道。强化劳模和工匠人才创新工作室创建工作,全市已建成省级劳模创新工作室2个,市级劳模创新工作室12个。同时,掀起新一轮建功立业热潮,在全市各行各业大力开展以“践行新理念、建功十三五”为主要内容的产业创新发展劳动竞赛,进一步深化职工技术创新活动,为我市实施创新驱动发展战略作出了贡献。

  工会自身建设有新提升

  工会自身改革扎实推进。贯彻落实中央和省委群团改革工作座谈会和全省推进工会改革座谈会精神,召开全市推进工会改革座谈会,确定市、县工会改革落实时间表,制定市总工会改革实施方案,推动全市工会系统加快推进改革。

  工会干部培训得到加强。组织60余基层工会干部赴安徽省工会干部学校举办阳江市工会干部综合素质提升研修班,针对性举办非公企业工会主席培训(阳江班)、厂务公开培训、民主建会培训、通讯员培训、工资集体协商培训、安全生产培训等培训班,采取“请进来、走出去”的方式,从理论到实践对工会干部进行全方位“充电”。2017年共举办各类培训班15期,参训2000余人次。

  工作作风进一步转变。继续完善市总工会领导班子成员挂点县区联系工作制度、工会机关干部全员联系非公企业工会制度、工会机关干部定点联系镇(街、区)工作制度,帮助职工群众解决实际困难,加深一线职工和基层工会干部对工会工作的理解和支持。按照市委要求,扎实做好扶贫、巩卫和创文等工作。

  工会系统党的建设和党风廉政建设全面加强。认真履行党建第一责任人的职责,坚持抓班子、带队伍,抓基层、打基础,有效加强了基层党建工作,为全市工会工作的创新发展提供了坚强的组织保证。健全工会经费使用管理和工会经费审查制度,加强工会经费使用管理。把落实廉洁从政规定、惩防体系建设与完善机关管理制度紧密结合起来,严格贯彻执行中央八项规定和领导干部廉洁自律的各项规定,建立廉政风险防控规范权力运行机制,把纪律和规矩挺在法律前面,筑起纪律和规矩的坚固防线。

  继续努力 砥砺前行

  2018年,阳江市总工会将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,认真学习宣传贯彻党的十九大精神,深入落实中央、省委、市委党的群团工作会议和市委书记陈小山调研工青妇工作讲话精神,立足实际、围绕中心、把准方向,坚持“党建带工建、工建服务党建”的原则,以党工共建为基础,以深化工作落实为抓手,将强化党组织建设、提高干部综合素质、落实工会重点工作有机结合起来,积极在推动发展、服务职工、促进和谐中展现新作为,努力打造创新型、活力型、维权型、服务型、效能型“五型”工会,奋力开创我市工会工作新局面。

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